24 mayo 2018
Resolución del Defensor del Pueblo de Navarra (Q18/226) por la que se recomienda al Ayuntamiento de Pamplona-Iruña que reconozca la condición de trabajador fijo-discontinuo del autor de la queja, con el reconocimiento de todos los efectos derivados de dicha condición.Tema: Los sucesivos contratos laborales para obra o servicio determinado suscritos con el Ayuntamiento de Pamplona-Iruña para desempeñar un puesto de trabajo y la posibilidad de ser reconocido como trabajador fijo discontinúo.