2019 abuztua 27
Resolución del Defensor del Pueblo de Navarra (Q19/514) por la que se recomienda al Departamento de Derechos Sociales que, cuando tenga que analizar la aptitud de una persona con discapacidad para un determinado puesto de trabajo, valore específicamente otras circunstancias distintas a las características concretas de la discapacidad que presente dicha persona, tales como el hecho de que ya esté desempeñando el puesto de trabajo cuya aptitud se analiza o que la empresa pretenda la conversión del contrato en indefinido, como ocurría en el caso expuesto en la queja.Gaia: El desacuerdo de la autora de la queja, con la valoración como no apta efectuada por la Agencia Navarra de Autonomía y Desarrollo de las Personas, para desempeñar un puesto de trabajo.