Acceso a empleo público
Acceso a empleo público
Al Departamento de Desarrollo Rural y Medio Ambiente
Q23/1055
En relación con la contratación de personal al servicio de la Administración Foral de Navarra a través de empresas públicas de la Corporación Pública Empresarial de Navarra (CPEN):
- Sugerir al Departamento que, en la medida en que, según se reconoce en su informe, existe la necesidad de ampliar la plantilla de veterinarios, se adopten las medidas precisas para ello.
Aceptada.
Al Departamento de Educación
Q24/236
En relación con la falta de resolución a un recurso de alzada presentado frente a la relación de puntuaciones definitivas de la primera prueba de un procedimiento selectivo de ingreso:
- Recordar al Departamento su deber legal de atender en tiempo y forma los recursos de alzada.
Aceptada.
Al Departamento de Interior, Función Pública y Justicia y al Departamento de Educación
Q23/1104
En relación con la imposibilidad de optar a contratos temporales a tiempo parcial como especialista de apoyo educativo:
- Sugerir a ambos Departamentos que adopten las medidas precisas para promover que las personas que formen parte de las listas de contratación derivadas del procedimiento convocado mediante la Resolución 2980/2022, de 14 de noviembre, de la Directora General de Función Pública, por la que en el marco de los procesos de estabilización para la reducción de la temporalidad en el empleo público, se aprueba la convocatoria del procedimiento de ingreso, mediante concurso-oposición, de un número máximo de treinta y cuatro plazas del puesto de trabajo de especialista de apoyo educativo, al servicio de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos, puedan periódicamente modificar los criterios de disponibilidad señalados en sus solicitudes de participación en dicho procedimiento.
No aceptada.
Al Ayuntamiento de Murchante
Q23/1030
En relación con el procedimiento de contratación del suplente del conserje del colegio público Mardones y Magaña de Murchante:
- Recordar al Ayuntamiento que las contrataciones de personal de forma interina en régimen administrativo o en régimen laboral temporal deben en todo caso realizarse mediante convocatoria pública, en la que se garantizarán los principios de igualdad, mérito y capacidad, así como el de publicidad.
No aceptada.
