Gomendioak, iradokizunak eta legezko betebeharren gogorarazpenak

Acceso a empleo público

Enplegu publikorako sarbidea

Q23/1055

En relación con la contratación de personal al servicio de la Administración Foral de Navarra a través de empresas públicas de la Corporación Pública Empresarial de Navarra (CPEN):

• Sugerir al Departamento que, en la medida en que, según se reconoce en su informe, existe la necesidad de ampliar la plantilla de veterinarios, se adopten las medidas precisas para ello.

Aceptada.

Q24/212

En relación con el procedimiento de resolución de su contrato de trabajo temporal docente

• Recordar al Departamento el deber legal de resolver en plazo los recursos de alzada.
• Recomendar al Departamento que revoque y deje sin efecto la resolución por la que se extingue de forma anticipada el contrato docente suscrito con el interesado y su exclusión de las listas de aspirantes a la contratación, al no haberse garantizado debidamente la audiencia de aquel.

No aceptada.

Q24/236

En relación con la falta de resolución a un recurso de alzada presentado frente a la relación de puntuaciones definitivas de la primera prueba de un procedimiento selectivo de ingreso:

• Recordar al Departamento su deber legal de atender en tiempo y forma los recursos de alzada.

Aceptada.

Q24/371

En relación con la denegación de una solicitud de compatibilización de dos puestos de trabajo:

• Recomendar al Departamento que, en las circunstancias del caso, considere compatible el puesto de Maestro de Educación Primaria y el de Educador en un centro residencial de servicios sociales, estimando que lo previsto en el artículo 57 del Decreto Foral Legislativo 251/1993, de 30 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido del Estatuto del personal al servicio de las Administraciones públicas de Navarra, no determina la negativa a la solicitud presentada por el autor de la queja.

No aceptada.

Q24/1013

En relación con la falta de contestación a un recurso de alzada interpuesto por el autor sobre procedimientos selectivos extraordinarios de estabilización:

• Recordar al Departamento el deber legal de resolver en tiempo y forma los recursos de alzada presentados por los interesados, y recomendar que proceda, sin más demora, a resolver el presentado por el autor de la queja.

No aceptada.

Q24/266

En relación con la oposición para puesto de Titulado Superior de Empleo, al servicio de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos:

• Recordar al Departamento su deber legal de dar cumplimiento generalizado al artículo 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, del Régimen Jurídico del Sector Público, resolviendo el incidente de recusación en los plazos que señala dicha normativa.
• Recordar al Departamento su deber legal de dar cumplimiento generalizado al artículo 104 de la Ley Foral 11/2019, de 11 de marzo, de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y del Sector Público Institucional Foral, y a la Ley Foral de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno, procediendo a contestar a las instancias que presenten los ciudadanos dentro de los plazos previstos en la normativa de aplicación.

Aceptada.

Q24/418SN

En relación con los requisitos de acceso a puestos relacionados con sistemas informáticos en la Administración de la Comunidad Foral de Navarra:

• Sugerir al Departamento que, en el marco de la revisión del Decreto Foral Legislativo 251/1993, de 30 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido del Estatuto del personal al servicio de las Administraciones públicas de Navarra, se estudie la propuesta del interesado que, al igual que ocurre con otros puestos, para el ocupar aquellos vinculados con la informática, sea preciso tener un título académico oficial específico vinculado a ésta.

No aceptada.

Q24/933

En relación con los llamamientos de personas que forman parte de unas listas de contratación de especialista de apoyo educativo:

• Recomendar al Departamento que, en los casos en que no rijan los mismos requisitos de cara al acceso definitivo a una plaza y a los llamamientos que pudieran tener lugar en relación a las listas de contratación temporal derivadas de una convocatoria de empleo público, se refleje esta circunstancia de forma expresa y clara en la convocatoria del correspondiente proceso selectivo.

Aceptada.

Q24/1148

En relación con unos llamamientos de aspirantes para la contratación temporal del puesto de Técnico/a de Gestión de Transportes:

• Recomendar al Departamento de Interior, Función Pública y Justicia que actúe con celeridad y sin dilación para aprobar el listado de contratación del puesto de trabajo de Técnico de Gestión en Transportes derivado del proceso de estabilización al que se alude en la queja

Pendiente de respuesta.

Q24/824, Q24/827 y Q24/837

En relación con la imposibilidad de inscribirse a los dos módulos (castellano y euskera) de la convocatoria de Educadoras Infantiles:

• Recomendar al Ayuntamiento que, si opta por convocar de forma separada puestos de trabajo de Educador Infantil en euskera y en castellano, las pruebas selectivas no se celebren simultáneamente, a fin de posibilitar la concurrencia de los aspirantes con capacitación para optar a unas y otras plazas.

No aceptada.

Al Departamento de Salud  

Q24/350

En relación con la falta de adaptación de los puestos temporales que se le ofertan a la autora de la queja a su discapacidad visual:

• Recordar al Departamento de Salud el deber de implementar todas las medidas necesarias para eliminar las barreras que impidan el desarrollo de su trabajo a las personas con discapacidad.
• Sugerir al Departamento de Salud que continue analizando las medidas a llevar a cabo para adaptar los puestos de trabajo a las necesidades de la autora de la queja.

Aceptada.

Q23/1104

En relación con la imposibilidad de optar a contratos temporales a tiempo parcial como especialista de apoyo educativo:

• Sugerir a ambos Departamentos que adopten las medidas precisas para promover que las personas que formen parte de las listas de contratación derivadas del procedimiento convocado mediante la Resolución 2980/2022, de 14 de noviembre, de la Directora General de Función Pública, por la que en el marco de los procesos de estabilización para la reducción de la temporalidad en el empleo público, se aprueba la convocatoria del procedimiento de ingreso, mediante concurso-oposición, de un número máximo de treinta y cuatro plazas del puesto de trabajo de especialista de apoyo educativo, al servicio de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos, puedan periódicamente modificar los criterios de disponibilidad señalados en sus solicitudes de participación en dicho procedimiento. 

No aceptada.

En relación con los llamamientos de personas que forman parte de unas listas de contratación de especialista de apoyo educativo:

• Recomendar al Departamento que, en los casos en que no rijan los mismos requisitos de cara al acceso definitivo a una plaza y a los llamamientos que pudieran tener lugar en relación a las listas de contratación temporal derivadas de una convocatoria de empleo público, se refleje esta circunstancia de forma expresa y clara en la convocatoria del correspondiente proceso selectivo.

Aceptada.

Q24/1148

En relación con unos llamamientos de aspirantes para la contratación temporal del puesto de Técnico/a de Gestión de Transportes:

• Recomendar al Departamento de Interior, Función Pública y Justicia que actúe con celeridad y sin dilación para aprobar el listado de contratación del puesto de trabajo de Técnico de Gestión en Transportes derivado del proceso de estabilización al que se alude en la queja

Pendiente de respuesta.

Q24/530

En relación con la falta de contestación a unos escritos presentados por la autora de la queja mediante los que solicitaba el reconocimiento del derecho a la prioridad para el llamamiento en las listas de contratación temporal:

• Recordar a ambos Departamentos su deber legal de atender en tiempo y forma los escritos de la ciudadanía.

Aceptada.

Q23/1030

En relación con el procedimiento de contratación del suplente del conserje del colegio público Mardones y Magaña de Murchante:

• Recordar al Ayuntamiento que las contrataciones de personal de forma interina en régimen administrativo o en régimen laboral temporal deben en todo caso realizarse mediante convocatoria pública, en la que se garantizarán los principios de igualdad, mérito y capacidad, así como el de publicidad.

No aceptada.

Q24/462

En relación con la renuncia a una oferta de trabajo para cubrir un contrato de interinidad, por encontrarse la autora de la queja trabajando en otra entidad local:

• Recomendar al Ayuntamiento que compruebe la documentación aportada por la interesada mediante instancia de 2 abril y entienda la renuncia a la oferta de trabajo como justificada, con los efectos que de ello se deriven.

Aceptada.

Q24/781

En relación con la modificación de la puntuación inicialmente asignada a la autora de la queja en un concurso de méritos del puesto de trabajo de titulado/a de grado medio con complemento de trabajo social.

• Recomendar al Ayuntamiento que otorgue a la autora de la queja la puntuación correspondiente al curso de formación alegado en el proceso selectivo en el que ha participado, en la medida en que habría sido desarrollado con anterioridad a la fecha de publicación de la convocatoria y así se derivaría de esta y de sus bases reguladoras.

No aceptada.