Recomendaciones, Sugerencias y Recordatorios de deberes legales

Función pública

Función Pública

Q24/1180

En relación con la discriminación en las condiciones de trabajo que padece el personal titulado en Cuidados Auxiliares de Enfermería adscrito a la Agencia Navarra para la Autonomía y Desarrollo de las Personas que ocupa el puesto de trabajo de cuidador o cuidador gerontológico, respecto al personal Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea:

• Sugerir al Departamento que impulse la medida normativa que corresponda para que el personal al que se alude en la queja (titulados en Cuidados Auxiliares en Enfermería que prestan servicio en puestos asistenciales de la Agencia Navarra para el Desarrollo de las Personas) pueda integrarse en el sistema de carrera profesional que se aplique al personal análogo del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, sin que la adscripción orgánica de aquel sea un elemento impeditivo.

No aceptada.

Q25/32

En relación con la cuantía de la pensión de jubilación del interesado, funcionario de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra adscrito al sistema de montepíos:

• Recomendar al Departamento que, en relación con el procedimiento de determinación de la pensión de jubilación del interesado, retrotraiga las actuaciones y entre a considerar y resolver expresamente acerca de lo alegado y solicitado, esto es, sobre la procedencia del reconocimiento del complemento de brecha de género.

Pendiente de respuesta.

Q25/126SN

En relación con la falta de reconocimiento del recargo de prestaciones en el régimen de derechos pasivos del personal funcionario de las Administraciones Públicas de Navarra:

• Sugerir al Departamento que impulse una modificación legislativa tendente a que, en lo referente a los montepíos de las Administraciones públicas de Navarra, se prevea el recargo de prestaciones en análogos términos a los contemplados en la legislación de seguridad social.

Pendiente de respuesta.

Q24/1340

En relación con una solicitud de compensación por la estabilización del puesto de trabajo que ocupaba la autora de la queja en la Administración:

• Sugerir al Departamento que estime la solicitud de la interesada de la compensación prevista en el artículo 12 de la Ley Foral 19/2022, de 1 de julio, de medidas para la realización de los procesos de estabilización derivados de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, en las Administraciones Públicas de Navarra, puesto que, en el momento de su convocatoria, el proceso selectivo en que ha sido estabilizado el puesto de trabajo que venía ocupando en la Administración no preveía la estabilización de dicho puesto.

No aceptada.

Q25/13

En relación con una sanción disciplinaria:

• Recomendar al Departamento que revoque o anule la sanción disciplinaria objeto de queja, al haber caducado el procedimiento correspondiente y haberse emitido la resolución sin evacuarse el preceptivo informe de la Comisión de Personal.

Aceptada.

1.  

En relación con falta de respuesta a unas solicitudes de autorización para la realización de unos cursos:

• Recordar al Ayuntamiento su deber legal de atender en tiempo y forma los escritos de la ciudadanía

Aceptada.

Q24/1312

En relación con la falta de contestación a una solicitud de actualización de retribuciones:

• Recomendar a la Mancomunidad que examine el escrito del interesado de 9 de septiembre de 2024 y, de conformidad con los artículos 21 y 35 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, dé respuesta al mismo expresa y motivadamente.

Aceptada.