Recomendaciones, Sugerencias y Recordatorios de deberes legales

Acceso a un empleo público

Acceso a empleo público

Al Departamento de Presidencia, Igualdad, Función Pública e Interior

Q21/65

En relación con el orden de prelación de las listas de aspirantes a la contratación temporal del puesto de trabajo de Auxiliar Administrativo:

• Recomendar al Departamento que, a efectos de la determinación del orden de prioridad para la contratación temporal en el ámbito de la Administración núcleo, derivado de la oposición de Auxiliar Administrativo a que se refiere la queja, considere un mayor mérito la superación de los tres primeros ejercicios (psicotécnico, actividad administrativa y normativa, e informática, que corresponden a la prueba primera y a una parte de la segunda prueba), que la superación únicamente de los dos primeros ejercicios de los citados (primera prueba), independientemente de la puntuación obtenida en esta última.

Al Departamento de Educación

Q21/110

En relación con la situación del colectivo de maestros especialistas de inglés, que, habiendo aprobado la oposición del año 2019, no han obtenido destino definitivo:

• Sugerir al Departamento que analice en profundidad la situación del colectivo de docentes a que se refiere la queja (maestros de educación primaria especialistas de inglés aprobados sin plaza en la convocatoria del año 2019) y, si es posible, que adopte medidas para procurar mejorarla, valorando, en concreto, las propuestas que se formulan en el escrito de queja.

Q21/399

En relación con la falta de devolución de las tasas de quienes se inscribieron en más de una especialidad en el concurso-oposición para profesores/as de enseñanza secundaria:

• Sugerir al Departamento que proceda a la devolución proporcional de las tasas abonadas por el autor de la queja en el caso de que, por razones organizativas, las pruebas de las especialidades docentes a que se inscribió se celebren de forma simultánea, determinando tal circunstancia la imposibilidad material de presentación.

Q21/715SN

En relación con la falta de actualización de las titulaciones previstas para acceder a la contratación temporal como docente:

• Sugerir al Departamento que la normativa de contratación temporal de puestos docentes contemple la titulación de Grado en Asistencia de Dirección-Management Assistance para el acceso a las especialidades cuyo objeto corresponda a su currículo formativo.

Q21/639

En relación con la expulsión del proceso selectivo de acceso al cuerpo de docentes de educación secundaria y formación profesional por considerar el Secretario del Tribunal que la interesada no había respetado la regla del proceso consistente en dejar de escribir cuando se diera la orden correspondiente en tal sentido:

• Recomendar al Departamento que deje sin efecto la expulsión de la interesada del proceso selectivo a que se refiere la queja y que le permita realizar el siguiente ejercicio correspondiente a dicho proceso.
• Recordar el deber legal de los funcionarios de tratar con respeto y corrección a los ciudadanos.

Q21/743

En relación con la expulsión del proceso selectivo de acceso al cuerpo de docentes de educación secundaria y formación profesional, porque la aspirante compareció tres minutos más tarde al acto del llamamiento del Tribunal para la comprobación de la identidad y el otorgamiento de una hora para la realización de la segunda prueba de la oposición:

• Recomendar al Departamento que deje sin efecto la expulsión de la interesada del proceso selectivo a que se refiere la queja y que le permita realizar el siguiente ejercicio correspondiente a dicho proceso.

Q21/830

En relación con la calificación en una de las pruebas de la convocatoria para el ingreso en los cuerpos de docentes de enseñanza secundaria y formación profesional:

Recomendar al Departamento que, en los procedimientos de selección de personal que convoque, permita el acceso a los aspirantes, en cualquier momento y fase del procedimiento, al contenido de las pruebas que hayan realizado o a las de otros aspirantes.

Al Departamento de Salud

Q20/1296

En relación con el criterio establecido para determinar el orden de prelación de las listas de aspirantes a la contratación temporal de personal de Auxiliar Administrativo:

• Recomendar al Departamento que, a efectos de la determinación del orden de prioridad para la contratación temporal en el Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, derivado de la oposición de Auxiliar Administrativo a que se refiere la queja, considere un mayor mérito la superación de los tres primeros ejercicios (psicotécnico, actividad administrativa y normativa, e informática, que corresponden a la prueba primera y a una parte de la segunda prueba), que la superación únicamente de los dos primeros ejercicios de los citados (primera prueba), independientemente de la puntuación obtenida en esta última.

Q21/56

En relación con un criterio de prioridad para acceder a puestos de trabajo de carácter temporal del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea:

• Recomendar al Departamento que revise el criterio de prioridad para la contratación temporal de personas que, teniendo cincuenta y cinco años, hayan prestado quince años de servicios para la Administración de la Comunidad Foral de Navarra, de forma que no se trate de forma diferente a personas trabajadoras que satisfagan tal requisito de edad y que hayan prestado servicios en otros ámbitos, públicos y privados, por considerar que dicho criterio no cuenta con cobertura legal ni ha sido motivado y justificado por el Departamento de Salud.

Q21/321

En relación con la duración de un concurso-oposición convocado por el Servicio Navarro Salud-Osasunbidea en julio de 2019:

• Recomendar al Departamento que actué con celeridad en los trámites restantes de la convocatoria del concurso-oposición del puesto de Técnico/a Especialista de Laboratorio a que se refiere la queja, aprobada en julio de 2019, a fin de que el proceso selectivo concluya lo antes posible.

Q21/336

En relación con unos llamamientos realizados al autor de la queja por el Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, para la contratación temporal como administrativo:

• Recordar al Departamento el derecho de los interesados a no presentar datos y documentos que se encuentren en poder de las Administraciones públicas.

Q21/444

En relación con la inadmisión en las listas de contratación temporal del puesto de Oficial de 1ª (mantenimiento):

• Recomendar al Departamento que resuelva expresamente sobre la instancia presentada por el autor de la queja, relativa a su admisión en las listas abiertas del puesto de Oficial de 1ª (mantenimiento) y a la titulación exigible para ello, e incluya al interesado en las citadas listas de contratación.

Q21/854

En relación con la pérdida del orden de prelación en el listado de contratación del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea en el caso de decidir no seguir en el actual puesto de trabajo cuando finalice el término previsto en el contrato:

• Recomendar al Departamento que no considere que el interesado ha renunciado a un contrato en vigor, con la consecuencia de perder el orden de prioridad en el listado de contratación, en el caso objeto de queja, en el que la extinción contractual obedece al vencimiento del término pactado en el contrato entre las partes, independientemente de la oferta de prórroga de la Administración.

Al Departamento de Presidencia, Igualdad, Función Pública e Interior, y al Departamento de Desarrollo Rural y Medio Ambiente

Q20/1264

En relación con la falta de presencia en la plantilla orgánica de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra de en Licenciatura de Ciencias Ambientales:

• Sugerir a los departamentos que, en el ingreso y en la provisión de puestos de trabajo al servicio la Administración de la Comunidad Foral de Navarra, se tenga en cuenta también la titulación de grado o licenciado/a en ciencias ambientales, en función de las características del puesto de trabajo concreto.

Q21/916

En relación con la declaración de no apta para desempeñar el puesto de trabajo de Especialista de Apoyo Educativo en el Departamento de Educación:

• Considerar vulnerado el derecho de la autora de la queja a acceder a un empleo público por la reserva de puestos de trabajo para las personas con discapacidad y, en consecuencia, recomendar  a ambos departamentos que dejen sin efecto la declaración de no apta de la interesada para el desempeño del puesto de trabajo de Especialista de Apoyo Educativo en el Departamento de Educación, así como la declaración de “no disponible” en la lista para la contratación temporal del mencionado puesto de trabajo en la que se encontraba incluida.

A la Universidad Pública de Navarra

Q21/198

En relación con la falta de resolución de un recurso de reposición interpuesto frente a la provisión definitiva de una plaza de profesor asociado del Departamento de Derecho:

• Recomendar a la Universidad que, con la debida celeridad, resuelva en forma el recurso de reposición que presentó el autor de la queja y notifique debidamente la resolución adoptada.

Al Ayuntamiento de Barillas

Q21/156

En relación con la inadmisión de un recurso frente a los nombramientos de Juez de Paz titular y Juez de Paz sustituto de Barillas:

• Recomendar al Ayuntamiento que admita y resuelva el recurso de reposición interpuesto por la autora de la queja frente al nombramiento del Juez de Paz titular y sustituto de Barillas

Al Ayuntamiento de Tudela

Q21/493

En relación con la adjudicación de una plaza de oficial administrativo en el Área de Organización, Calidad y Participación Ciudadana:

• Recomendar al Ayuntamiento que reconozca el derecho de la interesada al llamamiento para el puesto de trabajo de oficial administrativo aludido en la queja.

Q21/936

En relación con la exclusión de la convocatoria para la provisión de una plaza de empleado/a de servicios múltiples:

• Recomendar a la Mancomunidad que permita al autor de la queja realizar las pruebas del proceso selectivo de empleado/a de servicios múltiples en el que solicitó participar, toda vez que cumplía los requisitos para ello y la inadmisión inicial no le era imputable